6级工伤赔多少钱

六级工伤一般可赔本人工资16个月的一次性伤残补助金及60%的月伤残津贴，具体依据《工伤保险条例》规定赔偿。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗及生活。依据《工伤保险条例》，六级工伤赔偿包括一次性伤残补助金为16个月本人工资，及60%本人工资的月伤残津贴。未及时赔偿，劳动者可能面临治疗费用无着落，生活难以保障。
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六级工伤常见处理方式为申请工伤认定，并依据规定获取赔偿。处理方式应选择及时申报工伤，按《工伤保险条例》规定进行赔偿协商或申请仲裁。面临六级工伤，应首先进行工伤认定，随后与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，确保按《工伤保险条例》获得应有赔偿。
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六级工伤赔偿操作：1. 立即申报工伤，确保工伤认定。2. 根据《工伤保险条例》，与单位协商一次性伤残补助金及伤残津贴。3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，保障合法权益。