七天工作期满，如果不干了会被扣三天的工资吗

七天工作期满不干不应被扣三天工资，这违反公平公正。依据《劳动法》，扣款需合理且遵循法律程序，企业作为罚款主体需恰当。若随意扣款，尤其是低于最低工资标准，将违法并可能引发劳动纠纷。
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对此类情况，常见处理方式为与雇主沟通或寻求法律援助。首先尝试与雇主协商，了解扣款原因及依据；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益不受侵害。
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不应扣三天工资。处理方式：1.与雇主沟通，了解扣款详情，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.咨询律师，评估扣款合理性；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。