离职的那个月，休息日还算工资吗？
长兴县律师网
2025-04-12
离职当月休息日应算工资。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，法定节假日需正常发工资，离职月节假日也应计薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职月休息日应计薪。操作如下：首先，查看劳动合同关于薪资和休假的约定；其次，与雇主沟通确认离职月休息日工资计算方式；若沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月休息日工资应依法处理。常见方式有与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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