学校安排实习期间离职学校给处分

针对您提出的学校是否有权因实习生在实习期间离开而给予处分的问题，分析如下：实习生按照学校的教育大纲进行实习，虽然应当遵守学校的实习要求，但实习生与实习单位之间并无劳动关系或劳务关系，因此其离开实习单位的行为并不等同于职工离职。然而，这并不意味着学校可以无视实习生的行为。若实习生未按规定完成实习，学校可根据相关规定给予一定处理，但具体是否有权给予处分需参照学校规章制度及教育法规。如《普通高等学校学生管理规定》等可能涉及学生行为管理及处分的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，实习生在实习期间主要享有以下权益：1.了解并同意实习内容、时间、地点等实习安排；2.在实习过程中获得必要的指导和培训；3.保持人格尊严，不受歧视和侮辱；4.在实习期间发生人身伤害时，有权依法获得赔偿；5.对于实习单位侵犯自身合法权益的行为，有权向有关部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若实习生因特殊情况需提前结束实习，可尝试以下方案：1.及时与学校沟通，说明特殊情况，请求调整实习计划或延期实习；2.若学校同意调整，需按照学校要求办理相关手续；3.若无法调整，实习生应礼貌地向实习单位提出终止实习的请求，并感谢实习期间的指导与帮助。